PLAN DE FORMACIÓN EN SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO
El Plan de Formación en Selección de Talento Humano diseñado por UNAP Seminarios está enfocado en el subsistema de recursos humanos de reclutamiento y selección, mismo que tiene, como meta principal, incrementar los conocimientos en este subsistema para de esta manera complementar la información impartida en el sistema académico. Por lo tanto, se consolida este proyecto académico formado por 5 clases, donde se busca enseñar a los estudiantes sobre las competencias, parte esencial del proceso de selección, así como elaborar un perfil de cargo, las fuentes de reclutamiento, pruebas psicométricas, assessment centers, los tipos de entrevistas, las referencias laborales de la contratación, y finalmente la inducción.
Se ha diseñado una introducción teórica, misma que será reforzada con casos prácticos en cada uno de los temarios, buscando la participación de todos los estudiantes. Es necesario mencionar, que las destrezas y las técnicas que se aprenderán en la capacitación guardan absoluta relación con su implementación práctica en el campo profesional.
El esquema de enseñanza-aprendizaje para cada módulo cuenta con una planificación basada en las mallas curriculares de reconocidas universidades nacionales e internacionales, por lo tanto, se oferta un plan de estudios en donde se hace mayor énfasis en la inducción práctica a través de casos reales y aplicables al subsistema de reclutamiento y selección. En dicho sentido, partiendo del conocimiento teórico se llegará a la aplicación, a través del análisis de casos reales.
La capacitación está dirigida a estudiantes, profesionales, así como a personas involucradas o interesadas con el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Las clases serán interactivas, gracias a las actividades prácticas prevista dentro del desarrollo del plan de formación académica. Al final de la capacitación, lo estudiantes rendirán un examen base estructurada.
Quienes aprueben obtendrán un certificado con 25 horas de capacitación académica, válido para presentar en concursos de méritos y oposición.
PROPÓSITO
Objetivo
El objetivo principal del Plan de Formación en Selección de Talento Humano es fortalecer los conocimientos de los participantes, está encaminado a otorgar una sólida base teórica, para conseguir una exitosa aplicación de lo aprendido. El contenido académico ha sido concebido teniendo en mente las realidades de organizaciones y empresas, tanto privadas como públicas.
Contribución de la asignatura en el desempeño profesional
Los temas que serán tratados en las asignaturas serán esenciales para que los participantes obtengan un bagaje conceptual necesario para la práctica. De esta forma, se determinará las bases para un estudio de cada subsistema de recursos humanos que contribuye a la formación de profesionales de alto nivel.
Resultado del aprendizaje
Terminada la capacitación, los estudiantes serán capaces de comprender, interpretar y aplicar en forma práctica lo aprendido en las cinco clases, de tal modo que su desenvolvimiento estará a la altura de lo requerido en el ámbito profesional.
MODALIDADES
Modalidad presencial
En esta modalidad los estudiantes deberán asistir los días estipulados, según las fechas y horarios escogidos. La capacitación se desarrollará en nuestras oficinas, ubicadas en las calles José Tamayo N24-238 y Lizardo García, edificio Matisse, piso 4, oficina 12, en la ciudad de Quito.
La asistencia es obligatoria, la misma se constatará través de un registro diario, se deberá asistir como mínimo al 80% de las sesiones de capacitación, de no cumplir este porcentaje se reprobará. Al final del plan de formación se tomará un examen de base estructurada.
Modalidad online
Esta modalidad se desarrollará mediante una transmisión en vivo del evento, a través de nuestro canal de YouTube, el cual se habilitará los días señalados a las personas inscritas.
Los estudiantes deberán registrar sus nombres y apellidos al inicio y al final de cada transmisión (es decir, cada uno de los días que dure la capacitación). En esta modalidad, la evaluación será enviada por correo electrónico el último día del evento, una vez que el estudiante responda las preguntas, deberá enviar el archivo de vuelta por correo electrónico.
En las dos modalidades, las personas inscritas recibirán todas las instrucciones necesarias en días previos al inicio de la capacitación, las mismas serán remitidas a sus correos electrónicos.
Los participantes del evento de capacitación podrán interactuar en el mismo, gracias al sistema práctico que será empleado, poniendo en marcha lo aprendido en cada temario.
Quienes aprueben obtendrán un certificado con 25 horas de capacitación académica, válido para presentar en concursos de méritos y oposición.
FECHAS Y HORARIOS
Clases intensivas
El Plan de Formación en Selección de Talento Humano se puede tomar en cualquiera de las dos fechas disponibles, en cada caso existe un cupo limitado a 15 personas.
Fecha 1
31 de agosto. Horario: de 17:00 a 21:00.
1 de septiembre. Horario: de 09:00 a 17:00.
Fecha 2
7 de septiembre. Horario: de 17:00 a 21:00.
8 de septiembre. Horario: de 09:00 a 17:00.
PLAN DE ESTUDIOS
Tema central: reclutamiento y selección de talento humano.
Capítulo 1
Competencias
– Qué es una competencia.
– Tipos de competencias.
– Por qué son importantes para el proceso de selección.
Capítulo 2
Reclutamiento
– Perfil del cargo.
– Fuentes de reclutamiento.
– Pruebas psicométricas.
Capítulo 3
Assessment center
– Qué es un assessment center.
– Planificación de assessment.
– Práctica de un assessment.
Capítulo 4
Entrevista
– Cómo prepararse para una entrevista.
– Tipo de entrevistas.
– Ajuste de la entrevista al proceso de selección.
Capítulo 5
Referencias, contratación e inducción
– Investigación de antecedentes laborales.
– Examen médico preocupacional.
– Visita domiciliaria.
– Admisión y contratación.
– Inducción al nuevo empleado.
Nota: La totalidad del esquema de aprendizaje y temario para este evento de capacitación es de uso exclusivo de UNAP Seminarios, cualquier cambio o adulteración está sujeto a las políticas y sanciones relacionadas a la propiedad intelectual. Registro IEPI-DFGD-2542-EF-UN.
CAPACITADORES
Santiago Cabezas, Psicólogo Organizacional, Pontificia Universidad Católica del Ecuador.
COSTO
El costo del Plan de Formación en Selección de Talento Humano es de $100,00 (cien dólares), costo que cubre todo el material que será entregado a más de los gastos producidos por logística.
Además de la capacitación, el valor incluye:
– Material de apoyo: carpeta, esfero, hojas para apuntes, credencial y folleto.
– Libros en formato digital (PDF).
– Certificado de aprobación de la capacitación.
En la modalidad presencial el material de apoyo será entregado el primer día del evento. Para quienes participen vía online; el material de apoyo, así como el certificado de aprobación, se enviarán a semana seguida de realizado el evento, los costos de envío ($5,00) corren por cuenta del participante. Los participantes de la ciudad de Quito en cambio, deben acudir a retirar el certificado de nuestras oficinas.
FORMAS DE PAGO E INSCRIPCIONES
Pago en efectivo
Los pagos en efectivo se reciben en nuestras oficinas, ubicadas en las calles José Tamayo N24-238 y Lizardo García, edificio Matisse, piso 4, oficina 12, junto al Ministerio de Electricidad y Energía Renovable.
Pago mediante depósito o transferencia
Los pagos mediante depósito o transferencia electrónica se deberán efectuar a la cuenta bancaria de UNAP Seminarios. Debiendo seguir las siguientes instrucciones:
El deposito o transferencia se debe realizar a la cuenta de ahorros del Banco Pichincha No. 2201848539, a nombre de Angélica Heras Ayala, cédula de identidad No. 0927631762.
Una vez realizado el depósito o transferencia electrónica, se debe enviar el comprobante al correo electrónico: inscripciones@unapseminarios.com
En dicho correo electrónico se debe incluir los siguientes datos:
– Dos nombres.
– Dos apellidos.
– Número de cédula de identidad.
– Número telefónico celular.
– Correo electrónico al que desea que se envíe el material académico digital.
– Dirección de domicilio.
– Ciudad.
Luego de efectuados los pasos descritos, se emitirá un mensaje de confirmación (correo electrónico) de la inscripción, en el que además se incluirá el número de registro respectivo, que servirá de respaldo a quien se inscriba.
INSCRIPCIONES
El Plan de Formación en Selección de Talento Humano tiene un cupo limitado, existen 15 cupos disponibles para cada una de las fechas, existen dos fechas disponibles, por lo que únicamente 30 personas podrán inscribirse.
Para asegurarte un cupo llena los campos del siguiente formulario y envíalo. Nos contactaremos contigo para coordinar el proceso de pago y oficializar tu suscripción.